- Forside
- Uddannelsen
- Opbygning
- Masterplanner
- Moduler
- Det demokratiske krydsfelt
- Leadership, Power and Communication
- Ledelse af innovation og kontinuitet
- Ledelse af organisatorisk beredskab
- Ledelse af reform og forandring
- Ledelsesfagligt grundforløb
- Mastermodul
- Mentorprogrammer & coaching i organisatorisk kontekst
- Mentorprogrammer & coaching i organisatorisk kontekst
- Offentlig styring: Ideer og praksis
- Organisationspykologi - Transformation, læring og konflikter
- Paradokser i organisationer
- Personligt lederskab og dialogisk coaching
- Personligt udviklingsforløb 1
- Personligt udviklingsforløb 2
- På sporet af offentligt lederskab under og efter krisen
- Relation mellem politikere og offentlige ledere
- Strategic Management (In English at Hertie in Berlin)
- Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv
- Strategisk ledelse i et governance perspektiv
- ommunikation og ledelse
- Økonomisk styring og organisering af den offentlige sektor
- Eksamen
- Til arbejdsgiveren
- Undervisning
- Optagelse
- Deltagerne
- Om MPG
Moduler
Her kan du læse mere om de moduler, som Master of Public Governance indeholder. Du kan læse om, hvordan du med modulerne kan bygge din egen masterplan, som indeholder lige præcis det indhold, som vil styrke dit lederskab.
Du sammensætter din personlige MPG-uddannelse af ledelsesfaglige grundforløb, personlige udviklingsforløb, obligatoriske ledelsesfaglige moduler og valgfrie moduler, og du kan vælge at gennemføre på alt fra 2-6 år. Du kan tage et modul af gangen, og du kan selv kombinere dine moduler og hvilke områder, du vil specialisere dig inden for.
Læs om, hvad en MPG-master skal indeholde under menupunktet opbygning.
| Hvis du ønsker at gennemføre en hel master, skal du gennemføre 60 ECTS fordelt således: |
|---|
| Obligatoriske ledelsesfaglige forløb (10 ECTS) |
| Obligatoriske ledelsesfaglige moduler (20 ECTS) |
| Valgfrie moduler (18 ECTS) |
| Mastermodulet (12 ECTS) |
Det ledelsesfaglige grundforløb
Det ledelsesfaglige grundforløb introducerer dig til lederskabets forskellige aspekter - specielt de udfordringer, du som offentligt ansat leder kan møde i en politisk styret kontekst.
Det ledelsesfaglige grundforløb munder ud i, at du får udarbejdet en personlig studie- og udviklingsplan. For hver deltager bliver der også nedsat en udviklingsgruppe ud fra den enkelte studerendes baggrund.
| Ledelsesfagligt grundforløb (5 ECTS) |
Det personlige udviklingsforløb
Det personlige udviklingsforløb omsætter din faglige viden fra de øvrige uddannelsesmoduler til personlig ledelsesudvikling. Her er der fokus på dine muligheder for at agere i dit arbejde som leder.
Forløbet tager udgangspunkt i udviklingsgrupperne fra det ledelsesfaglige grundforløb.
| Personligt udviklingsforløb - 1. semester (2.5 ECTS) |
| Personligt udviklingsforløb - 2. semester (2.5 ECTS) |
NB: Ledelsesfagligt grundforløb skal gennemføres før Personligt udviklingsforløb påbegyndes. Du må maksimalt gennemføre 18 ECTS på andre moduler, før Ledelsesfagligt grundforløb påbegyndes.
Obligatoriske ledelsesfaglige moduler
De obligatoriske ledelsesfaglige moduler tilbyder dig viden, færdigheder og kompetencer inden for centrale ledelsesopgaver. I løbet af uddannelsen skal du vælge fire af seks mulige moduler:
De valgfrie moduler
De valgfrie moduler giver dig mulighed for at uddybe de obligatoriske ledelsesfaglige moduler og præge uddannelsen i den retning, du ønsker.
Moduler på engelsk
| Valgfrit modul 3 ECTS (3 ECTS) |
Mastermodulet
| Mastermodul (12 ECTS) |
Mastermodulet afslutter uddannelsen (12 ECTS).
På mastermodulet får du mulighed for at fordybe dig i en selvvalgt problemstilling inden for offentlig ledelse.
Helt konkret skal du beskrive, analysere, bearbejde og afrapportere en selvvalgt problemstilling, og vise, at du kan reflektere over problemstillingens relation til din egen rolle som leder og/eller til din egen organisation.
