- Forside
- Uddannelsen
- Opbygning
- Masterplanner
- Moduler
- Det demokratiske krydsfelt
- Leadership, Power and Communication
- Ledelse af innovation og kontinuitet
- Ledelse af organisatorisk beredskab
- Ledelse af reform og forandring
- Ledelsesfagligt grundforløb
- Mastermodul
- Mentorprogrammer & coaching i organisatorisk kontekst
- Mentorprogrammer & coaching i organisatorisk kontekst
- Offentlig styring: Ideer og praksis
- Organisationspykologi - Transformation, læring og konflikter
- Paradokser i organisationer
- Personligt lederskab og dialogisk coaching
- Personligt udviklingsforløb 1
- Personligt udviklingsforløb 2
- På sporet af offentligt lederskab under og efter krisen
- Relation mellem politikere og offentlige ledere
- Strategic Management (In English at Hertie in Berlin)
- Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv
- Strategisk ledelse i et governance perspektiv
- ommunikation og ledelse
- Økonomisk styring og organisering af den offentlige sektor
- Eksamen
- Til arbejdsgiveren
- Undervisning
- Optagelse
- Deltagerne
- Om MPG
Tilbage til oversigten
Personligt udviklingsforløb - 2. semester
2.5 ECTS point | 24 konfrontationstimer
OBS! Har man gennemført første semester af PUF tidligere end efterår 2013 skal man være opmærksom på, at modulet har gennemgået en mærkbar reform og i dag er et langt mere intensivt forløb, med moderniseret pensum og mere forpligtende gruppedannelse. Vi vil imidlertid sørge for, at deltagere med ’ældre’ PUF forløb vejledes til såvel et givende fagligt forløb som får tilpasset pensum mv. Har man en sådan tidligere afviklet PUF, skal man alene deltage i PUFs 2. semester samt bestå eksamen for at have bestået hele PUF.
Eksperimenter afsluttes – og refleksionsfasen gennemføres
Mellem de to semestre gennemføres som nævnt en mini-etnografi en medstuderendes ledelsespraksis – og resume heraf vedlægges eksamensopgaven. Andet semester indledes i øvrigt med en undervisningsgang om lederen som forandringsagent og meningsskabelse i organisationer under forandringer. Den femte undervisningsdag handler om forsvar, motivation og kommunikation og afslutter eksperimentalfasen.
I den sidste fase – refleksionsfasen – reflekterer den studerende over forløbet, status på og udbytte af lederudviklingsforløbet, sammenskriver opgaven og går til mundlig eksamen sammen med sin udviklingsgruppe. Den sjette og sidste undervisningsgang handler om energi, eksistens og arbejdsmiljø og understøtter refleksionen.
Der tages løbende notater i samme udviklingsportefølje.
Frank Meier
Ekstern lektor
Frank Meier er fagkoordinator på det obligatoriske forløb Personligt udviklingsforløb.
Eksamen
PUF afsluttes efter 2. semester med individuel, mundtlig eksamen med udgangspunkt i en opgave og under deltagelse af hele udviklingsgruppen. Den studerende udarbejder således en opgave på maximalt 15 sider eksklusiv bilag og forside. Opgaven skal demonstrere, at den studerende har arbejdet med et udviklingsprojekt, der er forankret personligt, i den studerendes ledelseskontekst samt teoretisk i en eller flere relevante, akademiske teorier. Opgaven skal derudover demonstrere reflekteret bearbejdelse af lederudviklingsprojektet gennem fokuseringsfasen, eksperimentalfasen og refleksionsfasen. Udviklingsporteføljen skal støtte såvel dokumentation af som refleksion over disse faser. Eksamen er individuel i den forstand at den enkelte studerende tager udgangspunkt i egen opgave og eksamineres indenfor denne. Imidlertid deltager hele eksaminandens udviklingsgruppe aktivt i eksamen, under ledelse af underviserne. Man skal derfor forvente samlet at bruge ca. 3 timer på eksamen. Bedømmelse efter 7-trins skala.
Afleveringsdatoen er den 6. november 2017 kl. 12.00.
Datoer for mundtlig eksamen
23/11/2017, 22/11/2017, 21/11/2017, 20/11/2017 og 06/11/2017
Pris
13.500 kr.
Afvikling
Der er i alt tre undervisningsgange, som vil ligge enten den 28. august, 18. september og 3. oktober eller 29. august, 19. september og 2. oktober, alt efter hvilket hold man kommer på.
Datoer for undervisning
03/10/2017, 02/10/2017, 19/09/2017, 18/09/2017, 29/08/2017 og 28/08/2017
